El lector habrá seguramente sentido que su trabajo iba más allá de una simple tarea por la cual accedía a un salario. Habrá sentido que tener un trabajo te abre puertas al mundo y que te construye como persona, en un proceso que es día tras día. Pero algo que sucede cuando una persona se estabiliza en un empleo es que, de repente, se convierte en un ser autónomo.
Es con esa intención que, desde el gobierno de la Ciudad, se busca fortalecer ese crecimiento a partir de BA Oportunidades. Su objetivo es tener una mirada humana que se concrete en acciones en pro de ayudar a encontrar oportunidades de trabajo a quienes no lo tienen.
BA Oportunidades desarrolló un programa muy especial llamado Empleo y Vida Independiente. ¿De qué se trata? Su objetivo es acompañar a aquellas personas con discapacidad a insertarse laboralmente. Sin embargo, no de cualquier forma, sino respetando su búsqueda personal, que ésta esté orientado aprovechando sus capacidades y gustos. El programa busca talentos en personas con discapacidad y los pone en contacto con empresas u organizaciones que estén comprometidos con la misma visión.
Las organizaciones que comparten esta mirada con el GCBA, entienden que la diversidad no impide para nada buenos resultados en el trabajo, sino que por el contrario la riqueza que trae hace del producto del trabajo conjunto, algo mucho más valioso y sobre todo, que deja a quienes participan, con una sensación bonita.
El camino que recorrió Agustina
Agustina hoy ha conseguido un trabajo que ha estabilizado su vida y aparte le permite pagar sus estudios de Derecho. Ella convive con la patología del Queratocono, una discapacidad visual que hacía que ella experimente mucha incertidumbre a la hora de buscar empleo. Sin embargo, a través del programa Empleo y Vida Independiente, ha logrado tener un empleo como cajera en una empresa financiera. Si bien Agustina tiene una discapacidad visual, era ágil y talentosa en la atención al cliente, además de ser muy atenta al manejar dinero.
A partir del momento que Agustina obtuvo este empleo, sintió un cambio enorme en su vida no sólo por tener un ingreso, sino también porque el entorno del trabajo la reunía con personas que entendían cuán valorable es ser inclusivo. Se había logrado que las barreras cayeran gracias al trabajo conjunto del GCBA y muchas personas de distintos ámbitos.
Algo clave fue el apoyo de la gente que integra el programa BA Oportunidades. Recibió un feed-back permanente que le dio la seguridad y la contención que necesitaba para poder lograr su gran objetivo: ingresar a un trabajo.
Otro testimonio es el de Natalia Ximena Holowinski Auce quien también tiene incapacidad visual y que también estudia Derecho. Actualmente tiene empleo en el Área de Intervención Temprana del Ministerio Público Fiscal. Su labor es clave ya que recibe a aquellos ciudadanos que denuncian alguna infracción. Justamente lo que distingue a Natalia es su calidez y tranquilidad al atender al público. Brinda atención muy personalizada. Recibió todo el apoyo del programa, pero también de sus nuevos compañeros de trabajo.
El compromiso que toman las organizaciones
En este proceso, las organizaciones que abren sus puertas son vitales. Franco Maffoni, gerente en Operaciones Generales de Gestión Compartida, comentó sobre esta apertura cultural que se vive y respira. En el caso de su empresa, son muchas las personas con discapacidad que la integran. Recientemente, fortalecieron los lazos en ese sentido con BA Oportunidades.
Franco señala con una sonrisa que lo importante es vencer el miedo a lo nuevo, a lo desconocido y que las incorporaciones de personas con alguna discapacidad, fueron realizadas en armonía. Es más: la inclusión de lo que es diverso, mejoró todo el clima dentro de la empresa. Se demostraba que la empatía es un sentimiento que también trae productividad para una empresa ya que se refuerza lo colaborativo.
Diseño del programa BA Oportunidades
BA Oportunidades se sustenta sobre 4 patas:
+Capacitación: se forma a los postulantes para conocer el mercado actual.
+Talento: El registro Único Laboral incluye hoy 3.700 personas que buscan activamente trabajo.
+Acompañamiento: Se sostiene en forma continua el vínculo con los postulantes a fin de que estos se sientan contenidos y así puedan ser más consecuentes en sus objetivos.
+Orientación: el trato con cada persona es personal. Se lo asesora en forma personalizada.
La importancia que tiene un empleo para las personas
Tener empleo es reconocerse como una persona útil que es valorada por toda la sociedad. Y en lo que respecta a aquellos que tienen una discapacidad, esto también claramente importa. A través de la práctica de la inclusión, la sociedad y sus empresas avanzan mucho más a través de transformarse en empresas que aceptan la diversidad. Y es que todos somos diversos, nadie es igual a nadie.
Info de Contacto con el Centro de Desarrollo Laboral de Personas con Discapacidad,
Contactarse por correo electrónico a copidis_baoportunidades@buenosaires.gob.ar.
La oficina de este organismo está ubicada en Bartolomé Mitre 701, CABA
De lunes a viernes de 9:30 a 16 horas.
